5 SIMPLE TECHNIQUES FOR تطوير العمل الإداري

تتألف من مجموعة متنوعة من المهارات والعمليات التي تركز على تحسين كفاءة وفعالية وإنتاجية المنظمة.يجب أن يقوم الموظفين بتحليل المشاكل والوقوف على أسبابها وطرق حلها.ويرى البعض أن الأنظمة واللوا

الجزء المهم من نجاح أي منظمة هو التطوير الإداري .ورغم من ذلك، يوجد الكثير من المعوقات يمكن أن تكون متعارضة مع التنمية الإدارية.مشروع مصنع لإنتاج مستحضرات التجميل الطبيعية.. أرباح هائلةوالتي تق

تعتبر نسبة الاحتفاظ بالموظفين بمثابة مؤشر على رضا الموظفين عن بيئة العمل والثقة في مستقبل العمل في المؤسسة، وبالتالي يعتبر انخفاضها علامة على وجود مشكلات في المؤسسة تتعلق بالأجور أو البيئة ا�

معدل دوران الموظفين: انظر كيف تعمل جهود الاحتفاظ الخاصة بكإذا كنت تتعامل مع عدد قليل من المرشّحين، فلا فائدة لمعدّل العائد.تستخدم الشركات مؤشرات الأداء الرئيسية بالنسبة لعلاقات العمل من أجل ا

يساعد تقييم الأداء على تحسين أداء الموظفين وزيادة مستوى الإنتاجية للمنظمة ككل، بالإضافة إلى تعزيز التواصل بين إدارة المؤسسة والموظفين وبالتالي تعزيز الثقة المتبادلة.تتم تلك المرحلة من خلال �